“泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深；王者不卻眾庶，故能明其德?！比瞬攀枪景l(fā)展的血脈，是公司最寶貴的資源，是推動企業(yè)跨越式發(fā)展的第一生產力。東方城建集團始終堅持“以人為本”的原則，以“服務企業(yè)發(fā)展、服務人才成長”為中心，多渠道引進人才、高效機制培養(yǎng)人才,把人才的引進、培養(yǎng)和任用工作放在公司發(fā)展戰(zhàn)略的高度.致力于培養(yǎng)造就“素質優(yōu)良、結構合理、專業(yè)匹配”的人才隊伍，為公司實現跨越式發(fā)展提供強大的源動力。
選擇人才
公司持續(xù)拓寬人才引進和選撥渠道，唯才是舉，發(fā)現、培育、鍛煉、大膽使用人才。尋求最優(yōu)秀的人才加入，成為公司一員和我們共同成長。
發(fā)展人才
為逐步提高員工的知識水平和業(yè)務能力，公司建立了全方位、系統(tǒng)化的培訓體系，定期開展各種培訓，以文化融入為關鍵，以計劃管理為核心，以在實戰(zhàn)中提升員工能力水平為落腳點，堅持以發(fā)展的眼光培養(yǎng)所需要的人才。鼓勵員工不斷地學習和進步，積極為員工提供各種發(fā)展機會，培養(yǎng)、壯大公司人才隊伍，優(yōu)化人才結構，為公司發(fā)展提供源源不斷的動力。
善用人才
我們提倡相互支持、相互協作的企業(yè)文化，為員工提供發(fā)展的機會，盡我們所能讓員工在工作和生活之間取得平衡，使我們優(yōu)秀的員工愿意與公司共進、退。公司為倡導多元化價值觀，努力營造與時俱進的企業(yè)文化，激勵員工不斷向前并積極主動地投身工作。
留住人才
公司任人唯賢，堅持用人不疑，疑人不用，獎、懲分明。尊重和包容員工的個性，為員工配備舒適的辦公環(huán)境，先進的辦公設備，關心員工的生活狀態(tài)，體諒員工的工作辛勞，讓員工充分感受到大家庭的溫暖。
